RESCISÃO
INDIRETA
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Sair do trabalho e manter seus direitos é possível
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Entenda Agora Tudo Sobre a Rescisão Indireta
Ela é o caminho legal para encerrar o contrato quando a empresa erra com você — e, ainda assim, sair recebendo como se fosse demitido sem justa causa. Em vez de “pedir demissão” e perder direitos, você pede a rescisão indireta, porque o problema veio do empregador e você sai com todos os seus direitos garantidos.
ESTES SÃO OS PRINCIPAIS MOTIVOS DA RESCISÃO INDIRETA
FGTS NÃO DEPOSITADO
Descobrir que o FGTS não foi recolhido dá sensação de traição
ATRASO DE SALÁRIO
Viver sem saber se o salário cai machuca: contas atrasadas, vergonha e ansiedade. Atrasos repetidos e não pagamento ferem a lei
MUDANÇA DE FUNÇÃO ou TURNO SEM ACORDO
Te rebaixaram, trocaram turno ou reduziram ganhos sem conversar? Alterações prejudiciais violam a lei
DISCRIMINAÇÃO OU ASSÉDIO (SEXUAL ou MORAL)
Piadas, convites indevidos, exclusão por cor, gênero, religião ou aparência ferem sua dignidade. Esses atos são intoleráveis e podem permitir rescisão indireta
RISCO À SAÚDE E SEGURANÇA (FALTA DE EPI)
Trabalhar com medo de se machucar não é normal. Falta de EPI, ambiente insalubre e riscos não controlados podem justificar rescisão indireta.
CARTEIRA NÃO ASSINADA (VÍNCULO SEM REGISTRO)
Sem registro, tudo fica inseguro: cada mês sem contribuição vira um buraco no INSS (aposentadoria e auxílios), o FGTS não entra, férias/13º viram incerteza e a dispensa pode acontecer “do nada”. A falta de registro é falta grave e pode embasar rescisão indireta com reconhecimento do vínculo
Você não precisa “aguentar calado”. Se a empresa falhou com você, a lei oferece uma saída justa e segura.
ADVOGADA ESPECIALISTA EM DIREITO TRABALHISTA
A Drª. Mirelly concentra a carreira em defender trabalhadores. Une técnica processual, leitura estratégica de provas e negociação eficaz, sempre com ética e foco em resultados sustentáveis. No Almeida & Guimarães, atua em uma equipe com mais de 15 anos de experiência somada, o que amplia a força tática em cada etapa: triagem de evidências → audiência → execução.
Por que escolher a Drª. Mirelly e a equipe do Almeida & Guimarães
- Especialista em Reclamantes (CLT). Defesa de direitos em vínculo sem registro, horas extras, FGTS, assédio, rescisão indireta e verbas rescisórias.
- Atuação em todo o Brasil. Audiências virtuais ou presenciais conforme o seu caso e tribunal.
- Estratégia que funciona na prática. Tese baseada em documentos, testemunhas, perícias e jurisprudência atualizada.
- Visão integrada Trabalhista + INSS. Identificação de impactos e benefícios previdenciários relacionados ao seu trabalho.
- Atendimento simples e digital. WhatsApp, assinatura eletrônica e acompanhamento transparente.
- Clareza e respeito ao seu dinheiro. Explicação de custos e prazos, sem promessas irreais.
Sigilo garantido • Triagem gratuita • Resposta rápida
Sim, porém é valido somente para residentes da cidade de Aracaju-SE.
O atendimento é feito via vídeo conferecia, e o suporte é feito via WhatsApp, o tempo necessário.
Como funciona (passo a passo simples)
Triagem sigilosa e gratuita no WhatsApp
Você conta o que vive e checamos se seu caso se encaixa para a Rescisão Indireta
Análise de provas
Holerites, extratos do FGTS, mensagens, ponto, testemunhas. Mostramos o que já serve e o que ainda falta
Plano de ação
Estratégia do tempo certo de agir, documentos e próximos passos
Você decide
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Vamos Conversar!
Você Trabalhou Duro, por isso merece o que é seu de Direito. Nós lutamos por seus Direitos Trabalhistas!
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